Design Learning > Blog > Learning Organization > OKR, ovvero come definire obiettivi agili per creare una formazione di valore

OKR, ovvero come definire obiettivi agili per creare una formazione di valore

Last updated on Luglio 20, 2022 Learning Organization

Naviga le pagine per vedere l’intera presentazione (21 pag.)

Social

Articoli correlati

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Informati Ora

Se desideri fare quattro chiacchiere senza impegno contattami ai seguenti riferimenti.
+39 351 5936050